Como pedir um aumento: Você está se sentindo subestimado no trabalho e acha que merece ganhar mais? Descubra estratégias eficazes para negociar um aumento e receber o que realmente merece!

Introdução

Negociar um aumento salarial pode ser uma tarefa desafiadora para muitas pessoas, especialmente para as mulheres que frequentemente enfrentam barreiras adicionais no local de trabalho. No entanto, com a abordagem correta e uma preparação cuidadosa, é possível não apenas solicitar um aumento, mas também garantir um incremento significativo no salário. Este guia detalha seis passos essenciais que podem ajudar qualquer pessoa a se preparar e conduzir uma negociação salarial de sucesso, visando aumentos substanciais, de R$ 5.000 até R$ 25.000. Vamos explorar essas estratégias e aprender como pedir um aumento de forma eficaz e alcançar seus objetivos financeiros.

Como pedir um aumento e conseguir

Aqui estão seis passos super fáceis que compartilho com mulheres sobre como pedir um aumento e negociar aumentos salariais de R$ 5.000, R$ 10.000 e até R$ 25.000. Sim, negociar pode ajudá-la a alcançar um salário de cinco dígitos e, em muitos casos, até mesmo um salário de seis dígitos! Vamos explorar como você pode subir de nível!

1. Seja estratégica ao escolher o momento para pedir um aumento

Depois de reunir coragem para pedir um aumento, você pode ser tentada a entrar imediatamente no escritório do seu chefe e exigir mais dinheiro.

Antes de fazer isso, saiba que certas situações são mais propícias a resultados positivos do que outras. Saber como pedir um aumento corretamente pode aumentar suas chances de realmente conseguir um aumento.

Por exemplo, quando você:

• Completou uma grande realização no trabalho
• Recebeu uma promoção
• Conduziu uma pesquisa de mercado que mostra que você está subvalorizada
• Recebeu uma oferta de emprego de outra empresa e seu chefe dá sinais claros de que quer que você fique

Situações como essas lhe dão alavancagem e aumentam as chances de obter uma resposta positiva. É por isso que é ótimo destacá-las quando você está tentando descobrir como pedir um aumento.

Você pode ser tentada a esperar até sua próxima discussão anual de salário para expressar insatisfação com seu pagamento. Mas esse não é necessariamente o melhor momento, pois as decisões sobre dinheiro provavelmente já foram tomadas.

Em vez disso, tome a iniciativa de decidir quando a conversa acontecerá. Seja intencional não apenas sobre o que você dirá, mas também quando dirá.

2. Faça sua pesquisa para apoiar sua conversa sobre salário

Está se perguntando como negociar um aumento? Faça sua pesquisa e entenda as médias do setor para sua função na sua localização e o custo de vida associado. Abordar a conversa sobre salário com exemplos específicos aumentará drasticamente as chances de seu chefe concordar com seu pedido de mais dinheiro.

Sites como glassdoor.com e payscale.com mudaram completamente o jogo na realização de pesquisas salariais. Com alguns cliques simples, é possível encontrar o salário médio para praticamente qualquer função em qualquer empresa.

Saber como negociar um aumento e estar armada com informações para apoiar seu pedido de um salário mais alto é o aspecto mais importante do processo de negociação salarial. Isso muitas vezes influencia positivamente o resultado.

3. Deixe claro para seu chefe que você gostaria de discutir um aumento

Se seu chefe prefere um estilo mais descontraído, agora não é o momento de ficar super formal. Ele gosta de ter reuniões no final da tarde? Não agende sua conversa sobre salário às 9h. Se ele gosta de uma agenda detalhada com os tópicos da reunião antecipadamente, certifique-se de dar uma a ele.

Mudar o estilo de comunicação que você e seu chefe normalmente têm pode causar confusão e colocá-lo em um estado desconfortável. Ele pode estar menos receptivo às informações que você apresenta.

Não caia na crença de que você precisa ser mais formal em sua abordagem porque o assunto é dinheiro. Como você e seu chefe normalmente interagem? Siga isso.

4. Destaque suas realizações e mantenha o foco nos negócios

Como conseguir um aumento? Evite a vontade de começar a falar em códigos ou contornar o assunto. Embora possa ser desafiador (devido aos seus nervos), a melhor abordagem é ser clara e direta.

Pense nisso como uma transação comercial — apresente seu caso e por que você merece um aumento salarial. Conheça seu valor profissional e capitalize isso. Fale sobre suas realizações até o momento, o que você criou ou melhorou e o sucesso que seu trabalho gerou.

Ser direta também ajuda a manter suas emoções sob controle. Emoções como: ansiedade, raiva, nervosismo e medo podem sabotar seus esforços de ter uma conversa construtiva sobre seus objetivos e expectativas financeiras.

Crie pontos de discussão em tópicos que sejam diretos e objetivos. Saber como negociar um aumento pode ajudá-la a manter a conversa no caminho certo e evitar desvios.

5. Tenha um plano de ação em mente e esteja preparada para contra-argumentar

Frequentemente, as melhores conversas sobre salário perdem força na parte mais importante — o final. Não importa quão bem tudo tenha ido, não prejudique todo o seu trabalho árduo ao não fazer o pedido real por mais dinheiro. O que você gostaria que seu chefe fizesse no final da conversa?

Certifique-se de que, ao fazer sua contraoferta, você esteja absolutamente clara sobre o que está pedindo, para que não haja espaço para dúvidas ou incertezas na mente do seu chefe sobre o que você quer. Uma parte importante de como negociar um aumento é falar sobre a quantia de dinheiro que você deseja antes de encerrar a conversa.

Buscar seu próximo aumento não precisa ser um processo assustador ou complicado. Embora possa não parecer, ter a conversa sobre dinheiro com seu chefe é como ter qualquer outra conversa relacionada à carreira. A chave é ser confiante, estratégica, preparada e direta.

Se você falta confiança, pode considerar pedir um aumento por carta ou e-mail. Desta forma, você pode delinear seu caso sem a pressão de falar diretamente com seu chefe primeiro.

6. Pergunte o que você pode fazer para se qualificar para um aumento se o momento atual não for o ideal

Se você não tem certeza se seu empregador a considera qualificada para um aumento, pergunte ao seu gerente o que você pode fazer para ser considerada para um aumento salarial. Pergunte quais tarefas ou responsabilidades adicionais você pode assumir para se tornar um ativo ainda maior para a empresa e se qualificar para um aumento de salário.

Coisas que você pode fazer para ajudar a ser considerada para um aumento são:

• Voluntariar-se para cobrir turnos quando sua empresa estiver com falta de pessoal
• Ser uma jogadora de equipe
• Realizar tarefas adicionais sem ser solicitada (cuidado para não ultrapassar seus limites, no entanto)
• Sempre ser pontual
• Não faltar a menos que seja absolutamente necessário
• Ter uma boa atitude

Essas são coisas que seu empregador apreciará e farão de você uma funcionária “valorizada”.

Quando pedir um aumento

Saber quando pedir um aumento é um passo fundamental no processo. Como mencionamos anteriormente, você precisa ser estratégica com seu timing para aumentar suas chances de conseguir um aumento.

Para planejar adequadamente, é uma boa ideia fazer sua pesquisa para determinar o que os outros estão ganhando em seu setor. Combine isso com suas realizações recentes para formular um pedido. Em seguida, você precisa determinar quando seria o melhor momento para pedir um aumento. Existem alguns momentos perfeitos para isso.

Após avaliações de desempenho

Dependendo da empresa, você pode ter uma avaliação de desempenho trimestral, semestral ou anual. De qualquer forma, se você obtiver uma avaliação de desempenho excelente, este pode ser o momento de pedir um aumento. Por que este é um bom momento? Porque está fresco na mente dos seus empregadores que você é um ativo para a empresa, e isso ajuda suas chances de conseguir um aumento.

Novamente, o timing é crucial, e pedir um aumento não deve ser feito de forma inesperada. Você vai querer pedir uma reunião com seu gerente para discutir isso em um futuro próximo para mostrar profissionalismo e garantir que você está preparada para apresentar seu caso sobre por que merece um aumento.

Pergunte quando os aumentos salariais são decididos

Às vezes, os aumentos salariais podem ser considerados na época das avaliações de desempenho, mas algumas empresas podem ter um período dedicado para aumentos salariais.

Para garantir que você não perca o tempo alocado, pergunte ao seu chefe quando eles revisam os salários para aumentos. Dessa forma, você poderá abordar seu empregador no momento certo para pedir um aumento.

Tempo de serviço no emprego

Para saber quando pedir um aumento, você precisa ter em mente o tempo que está no seu trabalho. Alguns sugerem não pedir um aumento mais de uma vez por ano, no entanto, em alguns casos, você pode ser elegível para um aumento salarial após seis meses.

Lembre-se de que você quer ter um bom desempenho, ser pontual e ser uma funcionária dedicada. Ter uma ética de trabalho excelente lhe dará a vantagem competitiva necessária para se qualificar para um aumento salarial.

Exemplo de e-mail para pedir um aumento

Você pode achar menos intimidador fazer seu pedido por escrito. Um e-mail ou carta pode ser uma maneira de inicialmente pedir para se encontrar com seu gerente para discutir um aumento salarial. Esta pode ser a oportunidade de apresentar seu caso sobre por que você é qualificada para um aumento.

Ao escrever seu e-mail ou carta, certifique-se de torná-lo profissional com uma saudação adequada, um fechamento formal e delineando seu caso em detalhes, mas sem ser excessivamente longo.

Conclusão

Pedir um aumento salarial é um processo que exige estratégia, preparação e confiança. Ao seguir os passos delineados neste guia, você estará melhor equipada para abordar seu chefe com uma proposta sólida e bem fundamentada. Lembre-se de escolher o momento certo, fazer sua pesquisa, comunicar suas realizações de forma clara e estar preparada para discutir suas expectativas salariais de maneira direta e profissional. Caso a resposta inicial não seja favorável, use a oportunidade para entender o que pode ser feito para se qualificar para um aumento no futuro. Com persistência e dedicação, você pode transformar essa experiência em um passo importante para seu crescimento profissional e financeiro.

Com conteúdo clevergirlfinance.com