Você sabia que a maioria das mulheres nunca pediu um aumento? Descubra dicas práticas de como negociar um salário mais alto e garantir o reconhecimento que você merece. Não deixe passar essa oportunidade de valorizar seu trabalho!

Introdução

Negociar um aumento salarial pode ser uma tarefa desafiadora e muitas vezes intimidante. No entanto, uma preparação adequada e uma abordagem estratégica podem fazer toda a diferença. Pooja Chhabria, especialista em carreira e chefe editorial do LinkedIn para a região Ásia-Pacífico, compartilha valiosas dicas sobre como se preparar para essas conversas importantes. Desde realizar pesquisas salariais até mostrar claramente seu valor para a empresa, esses passos podem ajudar a transformar uma negociação em uma oportunidade de crescimento e reconhecimento profissional.

Faça sua pesquisa

Antes da conversa, é importante encontrar dados sobre os padrões salariais para sua função online e discutir com colegas para estar bem informado antes de entrar na reunião, disse Pooja Chhabria, especialista em carreira e chefe editorial da LinkedIn para a região Ásia-Pacífico.

É imperativo ter “clareza de pensamento” sobre o que você acha que sua compensação deve ser antes da discussão, ela disse ao CNBC Make It.

Seja confiante

Embora a conversa sobre salário possa ser intimidadora, estar bem preparado ajudará a encontrar confiança durante a conversa. Praticar com um amigo ou mentor antes também pode ajudar a identificar maneiras de aperfeiçoar sua apresentação.

“Sempre acredito que é preciso muito esforço para parecer natural. Então, essa confiança sempre virá da clareza de pensamento após ter feito essa pesquisa,” ela acrescenta.

Também é importante entender o que seu gerente e sua empresa valorizam e manter isso em mente durante toda a conversa. Afinal, o objetivo de uma negociação é alcançar um “resultado mutuamente benéfico.”

Prepare sua argumentação

Preparar sua argumentação deve começar antes da conversa. É importante incluir realizações específicas e estar preparado para enfrentar quaisquer objeções de seu gerente.

“Seja muito claro sobre o que você vai dizer ao seu gerente, começando por mostrar seu valor e dando exemplos de padrões do setor,” sugere Chhabria. Também é importante “abordar preocupações onde possam haver restrições em torno dos orçamentos,” ela disse.

Além disso, “ter um mentor que defenda você é fundamental,” diz Aileen Tan. “[Meu mentor] me ajudou a construir confiança e forneceu um bom ponto de apoio.”

Agende uma reunião

É importante agendar uma reunião com antecedência e deixar claro que você gostaria de discutir compensação e desenvolvimento de carreira. Não surpreenda seu gerente com a conversa inesperadamente ou a enquadre de forma casual.

Além disso, seja estratégico com o momento da reunião. “Por exemplo, se todos estão muito ocupados com o lançamento de um novo produto e todos estão com as mãos ocupadas, talvez esse não seja o momento certo,” ela diz.

Mostre seu valor

Como dizem para redações de faculdade: “Mostre, não diga.” É o mesmo com negociações salariais.

É crucial trazer exemplos de como você ajudou a resolver problemas e criar um impacto positivo no passado. Quantificar seus exemplos com números também pode ajudar durante a negociação.

“Comunique o impacto que você gerou através do seu papel, do seu trabalho, dos resultados que você alcançou, ligando isso aos objetivos da empresa e da sua equipe,” sugere Chhabria.

Seja profissional

“Seja apaixonado, mas não emocional,” diz Chhabria. Ter uma discussão sobre salário pode ser emocionalmente desgastante, mas é imperativo manter o profissionalismo durante toda a conversa. Expresse apreciação pelo seu gerente e esteja aberto a feedback.

Conclusão

Conduzir uma negociação salarial eficaz requer confiança, clareza e profissionalismo. Seguindo as orientações de especialistas como Pooja Chhabria, é possível preparar-se de maneira abrangente, desde a pesquisa preliminar até a apresentação de argumentos sólidos e específicos. Manter-se focado nos objetivos mútuos e demonstrar claramente seu valor são aspectos cruciais para alcançar um resultado benéfico tanto para você quanto para a empresa. Em última análise, a chave para uma negociação bem-sucedida reside na combinação de preparação detalhada, confiança e uma comunicação eficaz e profissional.

Com conteúdo cnbc.com