“Quais estratégias são mais eficazes para negociar um aumento de salário de forma bem-sucedida? Exploraremos métodos e dicas práticas para abordar essa importante conversa profissional e garantir um resultado positivo.”

Introdução

No ambiente profissional, a busca por um aumento salarial é uma etapa que demanda mais do que apenas vontade e argumentação pessoal. A preparação cuidadosa, a abordagem respeitosa e a consideração do contexto empresarial são elementos fundamentais para aumentar as chances de sucesso em tal solicitação. Este texto explora algumas diretrizes essenciais para aqueles que desejam abordar seus superiores em busca de um aumento salarial de forma eficaz e profissional.

Preparação é fundamental

Ir até seu chefe e pedir mais dinheiro apenas porque você acha que é uma boa ideia não é o suficiente para convencer um gerente a dizer sim. Você deve fazer sua lição de casa. Compare seu salário para ter uma boa ideia da taxa atual para alguém em sua área, que reside em sua localização. Sites como Salary.com ou Payscale.com são ótimos lugares para começar.

Seja respeitoso ao fazer seu pedido

Dado que as leis de transparência salarial estão em vigor em diversos estados e cidades, é possível que você tenha descoberto que está ganhando significativamente menos que um colega com educação e experiência semelhantes.

Se este for o caso, então você deve se sentir à vontade para pedir um salário similar. Ao fazer isso, não diga: “Descobri que o João está ganhando $10.000 a mais por ano do que eu e quero ser pago igualmente.” Em vez disso, diga algo como: “Parece que meu salário pode não estar onde deveria. Podemos conversar sobre isso?” Em seguida, explique que você tem pesquisado o mercado e parece que você deveria estar ganhando entre X e Y. Siga isso perguntando: “Quais passos precisamos tomar para resolver isso?”

Não faça ameaças

Ninguém gosta de ter as costas contra a parede, por isso você não quer ameaçar seu chefe dizendo que vai sair se não receber um aumento. Se você adotar essa abordagem, seu chefe pode te demitir.

Seja sensível ao clima de negócios em que sua empresa está operando

Digamos que seu concorrente mais próximo está fechando as portas devido a uma perspectiva econômica ruim. Provavelmente, sua organização está enfrentando os mesmos ventos contrários. Um pedido de aumento neste ambiente provavelmente falhará. Em vez disso, faça seu pedido durante um “bom” momento, como quando você sabe que seu chefe está extremamente satisfeito com seu trabalho, ou durante um trimestre bem-sucedido.

Um não não é um não para sempre

É um não por enquanto. A maioria das pessoas desiste se sua primeira tentativa de pedir um aumento falhar. Não seja como a maioria das pessoas. Se seu pedido for negado, considere perguntar: “Quando seria um bom momento para revisitar isso?” Em seguida, certifique-se de anotar essa data em seu calendário e fazer o acompanhamento!

Conclusão

Buscar um aumento salarial é uma empreitada que exige mais do que a simples expressão de desejo por parte do empregado. Ao seguir as orientações de preparação cuidadosa, respeito, sensibilidade ao contexto e persistência, os profissionais podem aumentar suas chances de sucesso nessa empreitada. Mesmo diante de uma negativa inicial, é essencial manter uma postura profissional e continuar engajado, considerando que um “não” pode ser apenas um “não por enquanto”, deixando espaço para futuras revisões e possíveis concessões.

Com conteúdo forbes.com