“Por que empreendedoras mulheres frequentemente superam empreendedores homens em diversas áreas de negócios? O que as impulsiona a alcançar sucesso e superar desafios de maneira única? Vamos explorar os fatores que contribuem para essa diferença de desempenho.”

Introdução

O desejo de casamento é um passo significativo em um relacionamento e muitas pessoas buscam maneiras de fazer com que seus parceiros se comprometam. No entanto, é crucial abordar essa questão com cuidado e sensibilidade, considerando tanto as próprias necessidades quanto as do parceiro. O texto oferece nove passos que podem ajudar nesse processo, destacando a importância da comunicação, do apoio mútuo e da paciência. Nesta introdução, exploraremos essas estratégias para criar um ambiente saudável e propício para o casamento.

Empreendedoras Superam Homens em Rendimento e Crescimento, Apesar de Barreiras na Captação de Recursos

Existem dados suficientes para demonstrar que as empreendedoras femininas superam seus colegas do sexo masculino. Mesmo que os homens tenham uma vantagem significativa na captação de recursos, as empresas fundadas ou co-fundadas por mulheres se saem melhor em várias dimensões do que as empresas iniciadas por homens. As fundadoras mulheres tendem a construir negócios que geram mais receitas, criam um maior crescimento de empregos, sonham mais alto e executam melhor.

Pesquisas do BCG mostram que o investimento médio em empresas fundadas ou co-fundadas por mulheres era a metade do que é arrecadado por empresas fundadas apenas por homens. Apesar da desvantagem na captação de recursos, essas empresas de propriedade feminina geraram receitas mais altas do que seus pares masculinos, e o retorno médio sobre o investimento para empresas de propriedade feminina foi o dobro do das empresas de propriedade masculina. De acordo com o Banco Mundial, as empresas de propriedade feminina nos Estados Unidos estão crescendo a uma taxa de mais de duas vezes a de todas as outras empresas e contribuindo com quase US$ 3 trilhões para a economia.

No entanto, os investidores continuam a investir predominantemente em empresas de propriedade masculina. As mulheres enfrentam mais barreiras de gênero para arrecadar fundos, tanto de investidores quanto de bancos. Fundos de capital de risco, que, pode-se acreditar, otimizam seus investimentos apenas para maximizar os retornos, permitem que seus preconceitos inatos os impeçam de fazer as melhores apostas objetivamente. Como resultado, eles tendem a favorecer empresas de propriedade masculina.

Por que as Mulheres São Reticentes em Iniciar Empresas

Em geral, parece que as mulheres empreendedoras estão se saindo bem. No entanto, existem algumas razões pelas quais as mulheres são menos propensas do que os homens a se tornarem empreendedoras. Em primeiro lugar, as mulheres que desejam seguir o empreendedorismo têm menos chances de obter o financiamento necessário para iniciar uma empresa, o que naturalmente as impede de perseguir seus sonhos.

Outra razão pela qual as mulheres tendem a iniciar menores empresas do que os homens é que muitas vezes elas não têm a “superconfiança” da maioria dos fundadores masculinos de startups. Embora a superconfiança não seja um indicador de sucesso nos negócios, é um forte indicador do desejo de se tornar empreendedor; ou seja, as pessoas que decidem iniciar uma empresa tendem a ser excessivamente confiantes em suas habilidades para ter sucesso. Um alto grau de autoconfiança às vezes é necessário para alguém querer sair de um emprego e começar uma empresa.

Psicologicamente, os homens tendem a ter mais arrogância, o que os incentiva a iniciar um negócio. Por outro lado, as mulheres geralmente têm mais humildade, o que as impede de iniciar um negócio, mas quando o fazem, tendem a ser mais bem-sucedidas do que seus colegas masculinos.

Por Que as Empreendedoras Mulheres Superam

Em primeiro lugar, uma vez que as mulheres têm menos probabilidade de receber financiamento de capital de risco, sempre que uma fundadora apresenta uma oportunidade, o padrão muitas vezes é mais alto, e a ideia, a equipe ou as perspectivas precisam ser superiores ao plano de negócios médio para obter financiamento. Essas empresas têm naturalmente mais chances de sucesso. Além disso, uma vez que as fundadoras geralmente levantam menos dinheiro do que seus colegas masculinos, tendem a focar mais em economia de escala e eficiência, tornando-se melhores gestoras de negócios.

Outras razões baseadas no gênero também indicam por que as empreendedoras mulheres têm mais chances de superar os fundadores masculinos. Por exemplo, as mulheres têm pontuações mais altas do que os homens em tendências comunitárias, que incluem abertura e colaboração, características essenciais para empreendedores bem-sucedidos.

E embora as tendências de assumir riscos de homens e mulheres empreendedores não sejam diferentes, pesquisas mostram que as mulheres têm um nível mais alto de aversão à perda. Isso significa que as fundadoras mulheres estão dispostas a correr riscos quando necessário, mas são mais sensíveis à dor das perdas do que os homens. Essa aversão à perda ajuda a torná-las melhores gestoras de risco e, portanto, mais propensas a liderar suas empresas para o sucesso.

Outra razão pela qual as mulheres tendem a superar os homens como empreendedoras é porque costumam dar menos ênfase a motivações externas, como ganhar dinheiro exclusivamente, em comparação com seus colegas masculinos. A maioria das fundadoras mulheres é motivada por fatores intrínsecos, como autonomia e fazer a diferença, e parecem ter um desejo mais forte de contribuir para a sociedade do que os homens. Embora as recompensas externas sejam importantes, elas não são o único motivador do desempenho. E, como vimos, as empresas mais bem-sucedidas são aquelas que fazem a diferença.

Parece haver uma percepção comum de que as fundadoras mulheres têm sucesso porque trabalham mais do que os fundadores masculinos, mas isso não é verdade. Embora alguns dados mostrem que as mulheres são mais produtivas do que os homens no ambiente de trabalho, não há evidências de que as empreendedoras mulheres trabalham mais do que seus colegas masculinos. O sucesso empreendedor é difícil para todos e requer trabalho árduo, e ambos os gêneros são capazes de trabalhar igualmente duro.

Conclusão

Em conclusão, o caminho para fazer com que seu parceiro se comprometa com o casamento envolve uma série de etapas, como a preparação emocional, a comunicação aberta, a demonstração de amor e apoio, e a paciência. É importante lembrar que o casamento é um compromisso duradouro e que pressionar demais pode ser prejudicial ao relacionamento. Portanto, ao seguir os passos mencionados, você pode aumentar suas chances de construir um relacionamento sólido e, eventualmente, alcançar o casamento desejado, sempre respeitando o tempo e as vontades de ambos os parceiros. Afinal, o amor verdadeiro floresce melhor quando é cultivado com compreensão e cuidado mútuo.

Com conteúdo forbes.com